TUDO SOBRE ODISCEM UM SÓ LUGAR

Artigos

 

DISC = CARGO ≠ ENGAJAMENTO

No mercado brasileiro, já é possível encontrar alguns instrumentos de análise comportamental de boa qualidade e confiabilidade. Esses instrumentos trazem uma leitura muito fiel dos comportamentos observáveis do indivíduo.

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DISC = CARGO ≠ ENGAJAMENTO

DISC e a Inteligência Emocional

Os relatórios e análises que trazem informações a respeito dos quatro comportamentos DISC (dominância, influência, estabilidade e conformidade) são normalmente muito bem aceitos e com uma boa validade.

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DISC e a Inteligência Emocional

O que é o DISC?

É uma teoria em que muitas ferramentas de análise de perfil se baseiam, usando as letras D para dominância, I para influência, S para estabilidade e C para conformidade, sendo provavelmente, a mais utilizada em empresas, em todo o mundo.

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O que é o DISC?

DISC não é martelo

Existe um ditado popular que diz que quando uma pessoa tem apenas um martelo, tudo à frente vira um prego. No uso de ferramentas de análise de perfil comportamental muitas vezes vemos o mesmo.

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DISC não é martelo

Qual o melhor perfil DISC que existe?

Uma das bases da teoria DISC é a neutralidade; o perfil DISC é neutro, neutro e neutro. O que se quer dizer com isso é que não existe perfil melhor ou pior; quando isso é dito, normalmente é fruto de pré-conceito, uma leitura distorcida dos conceitos da teoria DISC, ou alguém defendendo o seu próprio perfil DISC.

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Qual o melhor perfil DISC que existe?

Usuários DISC - Deem um basta à INICIATIVA!

A iniciativa é muito importante para conquistarmos o que desejamos na vida pessoal ou profissional, e todas as pessoas, independentemente do perfil comportamental (medido por instrumentos de assessment e demonstrados normalmente por gráficos), possuem iniciativa.

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Usuários DISC - Deem um basta à INICIATIVA!
As Emoções das Pessoas Normais

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