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Feedback 360º|Aperfeiçoe o seu processo de assessment

Diferencie-se ainda mais através do uso da avaliação de Feedback 360º.

A avaliação de feedback 360º é uma metodologia de grande impacto na mensuração da percepção que um líder possui em relação a seus pares, subordinados e superiores.

Os questionários desta metodologia são normalmente abertos à personalização, permitindo que as questões estejam diretamente relacionadas às competências definidas pela organização.

Veja algumas das aplicações desta ferramenta:

• Plano de carreira e sucessão.
• Avaliação de desempenho.
• Identificação de “gaps” de desenvolvimento.
• Elaborar um programa de desenvolvimento.
• Acelerar o processo de melhoria de performance dos líderes.
• Medir periodicamente a evolução do líder.
• Suporte para garantir o sucesso de uma estratégia ou mudanças culturais.
• Informações para a elaboração de programas de desenvolvimento.

Para mais informações a respeito de Feedback 360º, recomendamos entrar em contato pelo e-mail feedback360@successtools.com.br ou pelo telefone 11 5632-3050.

 

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