TUDO SOBRE O DISC EM UM SÓ LUGAR
TTI Success Insights Brasil | +55 11 5632-3040 | instrumentos@ttisi.com.br
TUDO SOBRE O DISC EM UM SÓ LUGAR
TTI Success Insights Brasil | +55 11 5632-3040 | instrumentos@ttisi.com.br

Perguntas a serem feitas ao seu fornecedor DISC

1. A empresa possui um centro de pesquisa e desenvolvimento para sua ferramenta DISC? Quantos pesquisadores e doutores em dedicação integral?

2. Quantas patentes essa empresa possui no segmento?

3. Qual o C.V. do profissional envolvido no desenvolvimento da ferramenta DISC? Como e aonde adquiriu conhecimento e experiência?

4. Quantos anos a ferramenta está no mercado?
(nos referimos à ferramenta DISC em questão, não a idade da empresa ou os anos de experiência profissional, envolvendo tudo o que já fez na carreira, de quem a desenvolveu).

5. A empresa possui um escritório aberto ao público? Quantos funcionários dedicados à venda, treinamento e atendimento aos usuários DISC?

6. A empresa possui um telefone para orientação e atendimento a dúvidas dos clientes?

7. Qual foi o processo de desenvolvimento do questionário? Como foi a pesquisa, quanto tempo durou?

8. Como foi a criação e o desenvolvimento do relatório? Quem fez? Quanto tempo durou?

9. Qual o sistema de segurança do servidor (onde os relatórios ficam na internet) para evitar vazamento de informações?

10. Qual a literatura (livros, artigos, etc.) já produzidos pela empresa desenvolvedora do DISC em questão?

11. O questionário e o relatório estão traduzidos em quantos idiomas?

12. A empresa está presente em quantos países? Quantos escritórios físicos?

13. Quantas versões de relatórios DISC esta empresa disponibiliza para o mercado?

14. A empresa trabalha apenas com DISC ou também com outras teorias?

15. Quais os recursos gratuitos que a empresa fornecedora de DISC disponibiliza para seus clientes?

16. Em quais empresas a pessoa que desenvolveu a ferramenta DISC trabalhou, antes da criação do seu relatório?

17. O DISC em questão, mensura competências? (cuidado, DISC não diz se um profissional é competente ou não).

18.  O DISC em questão, mensura resiliência? (cuidado, DISC não diz se um profissional é resiliente ou não).

19. O questionário do instrumento em questão, pergunta apenas o que mais ou menos descreve a pessoa, ou utiliza as 4 opções de resposta para elaborar o gráfico? (utilizar as 4 opções é mais seguro e traz uma validade superior).

20. A empresa possui um APP para a gestão dos relatórios?

21. A ferramenta em questão, está em conformidade com a EEOC – Equal Employment Opportunity Comission?

22. A empresa já participou como expositor em eventos como o CONARH e CBTD?

Torne-se um analista nas ferramentas DISC e Motivadores da TTI Success Insights e diferencie-se no mercado!





Telefone

11 5632-3040

Endereço

Av. Brig. Faria Lima, 1478 – Cj. 601
São Paulo, SP – 01472-900