Atualmente no mercado mundial existem muitas empresas que desenvolvem ferramentas de análise de perfil comportamental baseadas nos conceitos encontrados no livro As Emoções das Pessoas Normais, de William Moulton Marston, conceitos que são popularmente chamados de DISC.

Não há um desenvolvedor único ou alguma empresa no mundo que possa clamar pela exclusividade no uso dos conceitos DISC, ou dizer que é a única empresa a possuir o verdadeiro DISC, ou poder comercializar gráficos ou relatórios de texto utilizando as letras DISC.

Podemos dizer que há algumas empresas que podem dizer que trabalham com o verdadeiro DISC, porém há algumas condições para que isso possa ser dito; abaixo citamos algumas:

Para um perfil comportamental ser um “verdadeiro DISC”, é necessário:
• Estar baseado nos conceitos originais de Marston. Misturar com os conceitos de Jung, ou outros autores da Psicologia Positiva, Física Quântica, PNL ou outras teorias não significa que o instrumento não seja válido, apenas que o instrumento deixou de ser um “DISC”, e passa a ser um combinado de conceitos, que idealmente deveria possuir um nome diferente de DISC.
• Utilizar as letras D, I, S e C para descrever os comportamentos associados aos conceitos da obra original As Emoções das Pessoas Normais.

Com certeza é possível encontrar mais de um bom fornecedor de ferramentas DISC no mercado, porém também é possível encontrar ferramentas medianas e fracas. No intuito de se garantir a escolha de uma ferramenta DISC de boa qualidade, recomendamos checar os seguintes aspectos do fornecedor:
• Quem criou a ferramenta? Por onde trabalhou anteriormente, formação acadêmica, experiência profissional, quais foram as fontes de informação para o desenvolvimento do instrumento?
• Qual é a empresa que desenvolveu a ferramenta? Está há quanto tempo no mercado atuando especificamente com a ferramenta em questão? Esta empresa trabalhava em outros segmentos ou com outras metodologias com a mesma marca que utiliza atualmente?
• Como a ferramenta foi desenvolvida? Como foi o processo de desenvolvimento do questionário, pesquisadores envolvidos? As descrições de texto foram elaboradas de qual forma e por quem?
• Como foi o processo de validação? Qual o método utilizado, qual o tamanho da amostra, foi validado localmente?
• Qual a estrutura da empresa responsável pelo instrumento? Qual o endereço, tamanho das instalações, número de funcionários, em especial quem são os envolvidos no desenvolvimento da metodologia, atuação internacional, tradição no segmento de Assessment, produção de conteúdo?