O mercado brasileiro já disponibiliza vários instrumentos de assessment direcionados para líderes e executivos de empresas.
Ao buscar uma ferramenta de assessment para identificar em um profissional o seu estilo de liderança, talentos, oportunidades de desenvolvimento, armadilhas, valor e risco para a organização, é necessário tomar os seguintes cuidados:
• Histórico da empresa desenvolvedora do instrumento no mercado de assessment.
• Buscar uma sólida base conceitual, investigando a origem dos conceitos utilizados.
• Cuidado com o processo de tradução e adaptação ao mercado brasileiro, caso o instrumento venha do exterior.
• Validação com a população local, com rigorosos processos estatísticos.
• Documentos que comprovem a validação científica do instrumento. Caso o instrumento venha dos EUA, verificar se está em conformidade com as normas da EEOC – Equal Employment Opportunity Comission, órgão federal do governo americano.
• Sólido processo de capacitação no uso dos instrumentos.
• Questionar a respeito da estrutura da empresa e tamanho da equipe envolvidos no desenvolvimento e atualização do instrumento.
• Perguntar a respeito de medidas para garantir o sigilo das informações na internet.
DISC e os Líderes
A ferramenta DISC é extremamente útil para identificar o perfil comportamental dos líderes, trazendo informações a respeito da necessidade de mando, quem são os mais visionários, os que possuem maior facilidade para elaborar estratégias, planejamento e também os que possuem maior facilidade para a execução e implementação de planos.
Um líder não é apenas um perfil comportamental, porém nesta dimensão o DISC é com certeza o suficiente.
O DISC é hoje provavelmente a ferramenta mais utilizada no mundo para líderes, um importante indicador de segurança para os usuários desta metodologia.
Na análise da dimensão comportamental para líderes, o DISC é uma ferramenta completa, sem a necessidade do complemento de outra.
As dimensões de motivadores, competências, inteligência emocional e axiologia trazem informações complementares de grande importância.
